面對全球供應鏈重組與科技迭代的歷史洪流，台灣產業的轉型已進入深水區。中華民國產業發展聯合總會（TIDC）作為產業界與政府間的關鍵樞紐，時刻關注企業在第一線面臨的真實痛點。
日前，本會蘇義峰總會長親自率領理監事團隊，前往拜會經濟部產業園區管理局，由楊志清局長率領一級主管親自接待並展開深度座談。 雙方針對台灣產業當前面臨的結構性挑戰與未來升級解方，進行了極具建設性的宏觀交流與務實探討。
宏觀視野：跨越單一景氣循環，迎擊多維度的時代挑戰
會中，蘇義峰總會長直言點出當前台灣企業的處境：「現在企業面對的，早已不是傳統的景氣循環波動，而是一場沒有退路的生存淘汰賽。」
總會向局長深入剖析，中小企業目前正遭遇多重夾擊，包含：嚴重的人才斷層、迫在眉睫的數位轉型與AI落地應用、國際供應鏈嚴格要求的ESG永續標準，以及日趨白熱化的全球競爭。 這些挑戰無法單靠企業單打獨鬥來解決，更需要國家級的政策支持與資源整合，建立起具有韌性的產業生態圈。
核心解方：升級的靈魂不在硬體，而是「人才賦能」
本次座談的一大共識，在於重新定義「產業升級」的核心。過去的補助往往側重於設備更新與資本投入，但總會深刻體認到：「再先進的AI設備，若沒有具備數位思維的人才去駕馭，終究只是冰冷的機器。」
為此，蘇義峰總會長及理監事群在會中向產業園區管理局提出具體且切中要害的戰略建言，呼籲政策應從「投資硬體」轉向「投資大腦」，並歸納出三大推動方針：
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打造園區「共訓平台」，發揮群聚效應： 建議以產業園區為腹地，建立跨企業的資源共享與共同培訓平台，降低單一中小企業培育人才的成本，讓園區成為推動AI與ESG的實戰基地。
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優化政策對接，簡化補助流程： 呼籲政府建立更具彈性且敏捷的行政通道，降低中小企業申請轉型資源的門檻，讓政策美意能精準、快速地注入急需轉型的企業體中。
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加碼教育訓練補助，深化四維轉型： 針對人才培育，政府應大幅提高企業內訓與外訓的實質補助，從根本上協助中小企業完成「AI化、數位化、永續化與專業化」的四維度轉型，厚植企業的人力資本護城河。
攜手並進：TIDC持續做最堅實的產官橋樑
經濟部產業園區管理局楊志清局長對總會的務實建言表達高度肯定，並展現政府與產業並肩作戰的決心。本次會談不僅拉近了政策制定者與產業實務界的距離，更為接下來的園區升級與輔導政策提供了明確的優化方向。
中華民國產業發展聯合總會將持續秉持「前瞻、務實、合作」的理念，緊盯AI與ESG雙軸轉型的趨勢，與政府各部會保持緊密對話。我們深信，透過產官學研的深度協作，必能帶領台灣中小企業突破轉型陣痛期，在國際舞台上再創綠色競爭力的新高峰！
